Blindagem Trabalhista na contratação de Pessoas Jurídicas
Contrate PJs com segurança jurídica.
Novas gerações de profissionais preferem contratações PJ.
Contratação de PJ com segurança jurídica.
Quais as vantagens da contratação de PJs na sua empresa?
Redução de 80% no custo de mão-de-obra comparado a um empregado CLT;
Contratação de profissional melhor qualificado. Profissionais experientes e especializados tem preferido empresas com contratação PJ;
Possibilidade de expansão do seu negócio. Startups e empresas de pequeno porte, adotam a contratação PJ como alternativa de expansão, visto o alto custo de uma contratação CLT;
Fuja de modelos de contratos padrão. Eles são usados pelas maioria das empresas e não proporcionam segurança jurídica. Na maioria dos casos, estes contratos agravam a situação da empresa em um processo de reconhecimento de vínculo empregatício.
Elaboramos um Contrato de Prestação de Serviços de PJ personalizado e adaptado ao seu modelo de negócio, proporcionando um alto grau de segurança jurídica para sua empresa.
A forma de comunicação que se deve manter com um contratado PJ é um dos fatores fundamentais no reconhecimento do vínculo de emprego.
Oferecemos soluções validadas e eficientes de formas diferentes na comunicação no dia a dia com um contratado PJ. Um dos fatores que leva ao reconhecimento do vínculo empregatício é na forma como esta comunicação se desenvolve no dia a dia de um contratado PJ.
Nossas soluções envolvem setores como o marketing interno da empresa bem como a área de recursos humanos, focado na comunicação aos PJs.
Seus contratados PJs cumprem jornada de trabalho?
Saiba como fazer a gestão deste ítem com segurança jurídica, minimizando riscos e evitando problemas futuros.
Como fazer a gestão de PJs na sua empresa?
Quais são as melhores práticas de mercado para se evitar o reconhecimento do vínculo empregatício de um PJ?
Utilizando a experiência do Dr. Emerson Cavalcanti que além de Advogado, foi por muitos anos Gestor de Recursos Humanos de grandes empresas, oferecemos soluções jurídicas e de gestão de pessoas para implementar um processo totalmente adaptável ao seu modelo de negócio na gestão de PJs com segurança jurídica.
Remunere seus PJs com pagamento de prêmios e bônus, sem que isso se configure vínculo de emprego.
A remuneração realizada de forma correta e alinhada aos princípios jurídicos que regem a prestação de serviços terceirizados, possibilita o pagamento destes valores com segurança jurídica.
Implemente metas de produtividade e qualidade nas entregas realizadas pelos PJs, sem que isso se configure como vínculo de emprego.
Existem técnicas de gestão de administração de terceiros que possibilitam a implementação de metas de resultado para PJ, com maior segurança.
O imposto é outro ponto importante que pode ser aproveitado quando da contratação de uma pessoa jurídica.
Saiba como construir a melhor estratégia no recolhimento de impostos, aproveitando a vantagem da contratação de PJs em seu planejamento tributário.
Construa uma política de gestão de terceiros alinhada com as demais políticas de Compliance da sua empresa.
Oferecemos a implantação de toda a estratégica de gestão de PJs adequado as exigências legais do Compliance Trabalhista.
Dr. Emerson L. Cavalcanti é Advogado Empresarial Trabalhista, inscrito na OAB/SP 377.232. Atuou como Head de Recursos Humanos por mais de 20 anos em diversas empresas, sendo responsável pela gestão estratégica do rh e principalmente pela área jurídico trabalhista das organizações. Atualmente assessora diversas empresas na área trabalhista, previdenciária, segurança do trabalho, civil e direito empresarial. Por ter ótima experiência na gestão de recursos humanos, presta um assessoramento jurídico diferenciado do mercado.
Temos um artigo exclusivo sobre o julgamento no STF que trata da legalidade de contratação de PJs pelas empresas.
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Blindagem Trabalhista na contratação de Pessoas Jurídicas (PJs)
Contrate PJs com segurança jurídica.
Novas gerações de profissionais preferem contratação PJ.
Contratação de PJ com segurança jurídica.
Quais as vantagens da contratação de PJs na sua empresa?
Redução de 80% no custo de mão-de-obra comparado a um empregado CLT.
Contratação de profissional melhor qualificado. Profissionais experientes e especializados tem preferido trabalhar para empresas com contratação PJ;
Possibilidade de expansão do seu negócio. Startups e empresas de pequeno porte, adotam a contratação PJ como alternativa de expansão, visto o alto custo de uma contratação CLT;
Contrato adaptado ao seu modelo de negócio
Fuja de modelos de contratos padrão. Eles são usados pela maioria das empresas e não proporcionam segurança jurídica. Na maioria dos casos, estes contratos agravam a situação da empresa em um processo judicial de reconhecimento de vínculo empregatício.
Elaboramos um Contrato de Prestação de Serviços de PJ personalizado e adaptado ao modelo de negócio de sua empresa, proporcionando um alto grau de segurança jurídica.
A comunicação como um dos pilares fundamentais de prevenção
A forma de comunicação que se deve manter com um contratado PJ é um dos fatores fundamentais no reconhecimento do vínculo de emprego.
Oferecemos soluções validadas e eficientes de formas diferentes na comunicação no dia a dia com um contratado PJ. Um dos fatores que leva ao reconhecimento do vínculo empregatício é na forma como esta comunicação se desenvolve no dia-a-dia de um contratado PJ.
Nossas soluções envolvem setores como o marketing interno da empresa bem como a área de recursos humanos, focado na comunicação aos PJs.
PJ tem jornada de trabalho?
Seus contratados PJs cumprem jornada de trabalho?
Saiba como fazer a gestão com segurança jurídica, minimizando riscos e evitando problemas futuros.
Como fazer a gestão de PJs na sua empresa?
Quais são as melhores práticas de mercado para se evitar o reconhecimento do vínculo empregatício de um PJ?
Utilizando a experiência do Dr. Emerson Cavalcanti que além de Advogado, foi por muitos anos Gestor de Recursos Humanos de grandes empresas, oferecemos soluções jurídicas e de gestão de pessoas para implementar um processo totalmente adaptável ao seu modelo de negócio na gestão de PJs com segurança jurídica.
É necessário pagar o PJ de forma correta!
Remunere seus PJs com pagamento de prêmios e bônus, sem que isso se configure vínculo de emprego.
A remuneração realizada de forma correta e alinhada aos princípios jurídicos que regem a prestação de serviços terceirizados, possibilita o pagamento destes valores com segurança jurídica.
Produtividade
Implemente metas de produtividade e qualidade nas entregas realizadas pelos PJs, sem que isso se configure como vínculo de emprego.
Existem técnicas de gestão de administração de terceiros que possibilitam a implementação de metas de resultado para PJ, com maior segurança.
Planejamento tributário
O imposto é outro ponto importante que pode ser aproveitado quando da contratação de uma pessoa jurídica.
Saiba como construir a melhor estratégia no recolhimento de impostos, aproveitando a vantagem da contratação de PJs em seu planejamento tributário.
Pejotização Legal em conformidade com políticas de Compliance
Construa uma política de gestão de terceiros alinhada com as demais políticas de Compliance da sua empresa.
Oferecemos a implantação de toda a estratégica de gestão de PJs adequado as exigências legais do Compliance Trabalhista.
Dr. Emerson L. Cavalcanti é Advogado Empresarial Trabalhista, inscrito na OAB/SP 377.232. Atuou como Head de Recursos Humanos por mais de 20 anos em diversas empresas, sendo responsável pela gestão estratégica do rh e principalmente pela área jurídico trabalhista das organizações. Atualmente assessora diversas empresas na área trabalhista, previdenciária, segurança do trabalho, civil e direito empresarial. Por ter ótima experiência na gestão de recursos humanos, presta um assessoramento jurídico diferenciado do mercado.
Temos um artigo exclusivo sobre o julgamento no STF que trata da legalidade de contratação de PJs pelas empresas.
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